“接下来，我们要做的不是对抗，而是引导。”沈逸缓缓开口，语气坚定，“既然他们想学我们，那就让他们学错方向。”

林悦听得一头雾水，“什么意思？”

沈逸调出一张空白战术板，开始勾勒新的方案。

“我们会制定多套战术变化方案，每一套都针对不同类型的对手。”他一边画图一边解释，“比如，对擅长进攻的队伍，我们就设计一套偏防守反击的打法；对喜欢控制节奏的队伍，我们就打快节奏突袭。让他们的‘学习’变成一种负担。”

林悦眨了眨眼，“你的意思是……让他们陷入信息过载？”

“没错。”沈逸嘴角微扬，“当他们无法确定哪一套才是我们真正的战术时，他们的判断就会出现偏差。”

说干就干，沈逸立刻开始拆解每种战术的核心指令与执行动作，将其整理成一份详细的战术手册。他将每种战术的执行流程简化为几个关键词，便于队员们快速理解并记忆。

“这套手册会成为你们的‘本能指南’。”沈逸将手册分发下去，“记住，战术不是用来背诵的，是用来反应的。”

为了确保每个人都能真正掌握这些变化，沈逸启用了“策略模拟空间”，让队员们在虚拟战场中进行高强度训练。

一开始，效果并不理想。

有些队员对新战术的理解不够深入，导致模拟演练频频失误；还有些人习惯了固定的战术节奏，面对突如其来的变量调整显得手忙脚乱。

林悦也在其中，她在一次模拟战中尝试使用新的技能联动机制，结果意外触发了一串隐藏技能链，整个人被一团奇异的能量包裹，画面短暂地闪烁了一下。

但她还没来得及仔细观察，系统便自动跳转到了下一个场景。

“刚才……是不是发生了什么？”她疑惑地看向沈逸。

沈逸皱眉看着系统日志，上面没有任何记录。

“先别管这个。”他低声说道，“先把基础打牢。”

经过几天的高强度训练，团队成员终于逐渐适应了新的战术节奏。每个人的执行力都在提升，配合也越来越默契。