陆志军心头一凛，他知道林帆这是要对那些“乱停放”的自行车下手了。他压低声音，语气坚定地说：“林总放心，我知道该怎么做。您交代的事，我一定办得妥妥当当，保证不会留下任何痕迹。”

林帆满意地点点头，拍了拍陆志军的肩膀，转身离开。他知道，有些事情，只需要一个暗示，陆志军自然明白该如何处理。陆志军在公司摸爬滚打多年，深谙其中的门道，这次的“猛料”，足以让那些“乱停车”的人吃不了兜着走。

离开停车场后，林帆径直来到行政部，找到行政主管陈芳。陈芳见林帆突然到访，连忙起身相迎：“林总，您怎么来了？有什么指示？”

“没什么大事，就是随便看看。”林帆笑着摆摆手，目光却落在陈芳办公桌上的一份文件上。那份文件是关于公司员工行为规范的草案，林帆之前看过，但一直没有正式推行。

陈芳顺着林帆的目光看去，立刻明白了几分，解释道：“林总，这是我之前起草的员工行为规范手册，您看还需要修改吗？”

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“嗯，这个先不急。”林帆收回目光，状似随意地说道，“对了，我今天去停车场，看到有些员工的自行车停放得乱七八糟，影响公司形象，你回头跟保安那边打个招呼，让他们加强管理。”

陈芳愣了一下，随即反应过来，林帆这是在敲打她。公司员工的行为规范，她这个行政主管责无旁贷。想到这里，陈芳连忙点头称是：“林总批评得对，是我工作疏忽了，我马上就安排下去，加强这方面的管理。”

林帆点点头，没有再说什么，转身离开了行政部。他相信，经过这次敲打，陈芳会明白他的意思，也会更加重视公司管理方面的问题。

回到办公室，林帆陷入沉思。公司最近发生的一系列事情，让他意识到，公司内部管理存在着不少漏洞，如果不及时堵住，迟早会酿成大祸。

“看来，是时候推行员工行为规范手册了……”林帆喃喃自语道，目光转向技术总监薛涛的办公室，眼中闪过一丝决然。

林帆起身，走到隔壁技术部总监薛涛的办公室。薛涛正埋头在电脑前，噼里啪啦地敲击着键盘，聚精会神地编写代码，全然没有注意到林帆的到来。

“薛涛，最近技术团队的工作进度怎么样？”林帆走到薛涛身后，轻声问道。

薛涛被突如其来的声音吓了一跳，猛地回头，看到是林帆，顿时松了一口气，连忙起身招呼道：“林总，您怎么来了？有什么指示？”

“没什么大事，就是关心一下项目进度。”林帆笑着摆摆手，目光却落在薛涛的办公桌上，那里堆满了各种零食包装袋和空饮料瓶，显得十分凌乱。

薛涛顺着林帆的目光看去，老脸一红，连忙解释道：“最近项目赶进度，大家经常加班，所以……”

“我知道大家辛苦，但是工作环境也要保持整洁。”林帆语气温和，却带着一丝不容置疑的威严，“技术团队是公司的核心部门，更应该以身作则，树立良好的工作作风。”

薛涛被林帆说得哑口无言，只能点头称是。

林帆拍了拍薛涛的肩膀，语重心长地说道：“薛涛，我知道你是个技术大牛，但管理团队和写代码不一样，你需要花更多的心思去关注团队建设和员工管理方面的问题。”

“我明白，林总。”薛涛认真地点点头。

“回头你跟陈总监商量一下，尽快把员工行为规范手册推行下去，规范一下大家的行为举止。”林帆说完，转身离开了技术部。

回到办公室，林帆拿起手机，拨通了运营部门负责人辰光的电话。辰光此时正在京城出差，负责与一家重要的合作公司洽谈业务。

“喂，林总，有什么指示？”电话那头传来辰光恭敬的声音。

“辰光，我听说你最近经常在外面跑业务，很少回公司？”林帆开门见山地问道。

“林总，最近公司业务拓展比较快，我需要经常去外地拜访客户，维护关系……”辰光语气有些慌乱地解释道。

“我知道你辛苦，但是也不能忽视了团队管理。”林帆打断辰光的话，“我听说运营部门最近工作效率不高，内部矛盾也比较多，你作为部门负责人，要及时了解情况，解决问题。”

“林总，我……”辰光还想解释，却被林帆再次打断。