在人工智能辅助调解功能方面，不断优化人工智能系统的算法和模型。通过持续收集和分析新的知识产权纠纷案例，对系统进行训练和优化，提高其对复杂纠纷案件的处理能力。例如，当遇到涉及新兴技术（如基因编辑技术在传统医药领域应用引发的知识产权纠纷）的案件时，人工智能系统能够准确识别案件的关键特征，匹配更合适的案例和调解策略。同时，增加人工智能系统与调解团队的互动功能，调解团队可以对系统生成的调解建议进行反馈和评价，帮助系统不断学习和改进，提供更优质、实用的调解支持。

在开发特色旅游纪念品时，注重纪念品的功能创新。除了具有文化展示功能外，赋予纪念品更多与传统医药相关的实用功能。例如，开发带有传统医药驱蚊配方的香囊，不仅外观精美，还能在夏季起到驱蚊作用；设计含有中药舒缓成分的按摩眼罩，游客在旅行休息时使用，可缓解眼部疲劳。通过功能创新，提升旅游纪念品的吸引力和实用性，使其更好地传播传统医药文化，同时也增加了纪念品的附加值。

? 深化知识产权管理与共享的国际保护体系（续）：在知识产权风险应对智能助手的多人协作模拟演练模式中，增加跨企业协作演练场景。除了企业内部不同部门参与演练，还组织多家相关企业共同参与模拟演练。例如，在模拟应对行业性专利侵权危机时，涉及专利的企业、上下游关联企业以及行业协会等共同参与演练。专利企业负责处理侵权纠纷的法律事务，上下游企业配合调整生产和供应计划，行业协会协调各方资源、发布行业声明等。通过跨企业协作演练，提高整个行业在应对知识产权风险时的协同应对能力，加强企业之间的合作与沟通，共同维护行业的知识产权生态。

在创新技术展示与交易平台建设方面，设立技术创新奖励基金。对在平台上展示的具有创新性、实用性和市场潜力的知识产权保护技术进行评选和奖励。例如，每年评选出最具创新价值的专利侵权检测技术、最具应用前景的商标防伪技术等，并给予研发机构或企业一定的资金奖励和荣誉证书。同时，对获奖技术进行重点推广，通过举办技术发布会、组织企业参观体验等方式，提高获奖技术的知名度和市场应用率，激励更多的科研机构和企业投入知识产权保护技术的研发创新。

在人才发展规划指导服务中，建立人才交流与合作平台。为志愿者和传统医药行业内的专业人才提供一个交流互动的场所，促进人才之间的知识共享和合作机会。例如，志愿者可以在平台上发布自己的职业发展困惑、技能需求等信息，专业人才可以分享自己的经验和见解，或者提供合作项目的邀请。同时，平台定期组织线上线下的交流活动，如主题研讨会、项目对接会等，帮助志愿者拓展人脉资源，获取更多的职业发展机会，进一步推动传统医药行业的人才队伍建设。

? 丰富学术研究成果国际化转化的途径与方法（续）：在项目导师制度方面，建立导师绩效考核机制。从项目孵化成功率、对项目团队的指导效果、资源提供与协调能力等方面对导师进行考核。例如，对于成功帮助项目获得融资并实现商业化的导师，给予表彰和奖励；对于指导效果不佳、未能有效帮助项目解决关键问题的导师，进行培训或调整。通过绩效考核机制，激励导师积极投入项目指导工作，提高项目导师的整体水平和服务质量，确保项目孵化服务的有效性。

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在数据分析与决策支持系统基础上，建立基金管理决策模拟平台。利用大数据和人工智能技术，模拟不同的基金管理政策和措施实施后的效果。例如，模拟调整项目申报门槛、资金分配比例、监督力度等因素对基金使用效率、项目质量、创新成果转化数量等指标的影响。基金管理部门可以通过该平台进行决策预演，比较不同决策方案的优劣，选择最优的决策方案进行实施，提高基金管理决策的科学性和精准性，避免决策失误带来的资源浪费和不良影响。

在学术成果转化案例库的动态更新机制中，开展案例库的国际合作共建。与其他国家的传统医药学术组织、科研机构等共同建设案例库。例如，与欧洲、亚洲、美洲等地区的相关机构合作，各自负责收集本地区的优秀学术成果转化案例，共同对案例进行整理、分析和分类。通过国际合作共建，不仅丰富了案例库的内容，还能促进不同国家和地区之间学术成果转化经验的交流与融合，为全球传统医药学术成果转化提供更全面、更具代表性的参考案例。

八、强化传统医药发展的保障机制（续）

1. 质量保障体系的完善与强化（续）

? 建立质量风险预警与应急处理的社会参与机制（续）：在知识图谱众包模式下，建立用户贡献激励机制。对于提交有价值知识信息的用户，给予一定的奖励，如荣誉证书、积分奖励等。积分可以在相关平台上兑换传统医药相关的产品、服务或参与线下活动的机会。例如，用户提交的关于某种新药研发过程中的新成分及功效信息经审核通过后，获得相应积分，可用于兑换中医养生课程或传统医药书籍。通过激励机制，进一步提高公众参与知识图谱完善的积极性，吸引更多专业人士和爱好者贡献知识，不断丰富知识图谱的内容。

在举报人职业发展通道建设中，搭建举报人经验分享平台。定期组织举报人经验交流活动，让表现优秀的举报人和初入行业的举报人分享自己的经验和心得。例如，举办季度性的线上线下经验分享会，优秀举报人可以分享在供应链监督过程中发现问题的技巧、与企业沟通的方法等；初入行业的举报人可以提出自己遇到的困难和疑惑，共同探讨解决方案。通过经验分享平台，促进举报人之间的相互学习，提升整个举报人群体的专业素养和监督能力。