在加强国际传统医药知识产权保护的国际合作研究中，推动建立国际传统医药知识产权保护联盟。由各国的知识产权管理机构、行业协会、科研机构等共同参与，制定统一的知识产权保护行动纲领和合作机制。例如，联盟成员共同开展知识产权保护联合执法行动，打击跨国知识产权侵权行为；共享知识产权保护的技术和经验，共同研发更有效的知识产权保护技术和方法；定期召开联盟会议，协商解决国际传统医药知识产权保护领域的重大问题，提升全球传统医药知识产权保护水平。

在国际传统医药知识产权保护志愿者服务团队方面，建立志愿者培训与认证体系。制定系统的培训课程，包括国际知识产权法律法规、传统医药知识产权特点、跨文化沟通技巧等内容。志愿者完成培训后，通过考核获得相应的认证。同时，为志愿者提供持续学习和发展的机会，定期组织专业培训和案例研讨活动，不断提升志愿者的服务能力和水平。例如，定期邀请国际知识产权专家为志愿者进行最新法律法规和案例分析的培训，提高志愿者在实际服务中的专业素养。

? 丰富学术研究成果国际化转化的途径与方法（续）：在导师与项目团队长期合作激励机制方面，设立联合创新奖励基金。对于导师与项目团队共同开展的后续研究和创新工作取得突出成果的，给予高额的联合创新奖励。例如，如果导师与项目团队在已转化产品的基础上，进一步研发出升级产品并取得良好的市场效益，给予联合创新奖励基金支持，鼓励他们继续深入创新。同时，建立联合创新成果展示平台，展示导师与项目团队的联合创新成果，提高其知名度和影响力，吸引更多的合作机会和资源。

在创新成果转化基金管理的基金使用监督机制中，引入公众监督机制。通过建立专门的网站或社交媒体账号，向公众公开基金使用情况、项目进展等信息，接受公众的监督和意见反馈。例如，公众可以在网站上查询某个获得转化基金支持项目的资金使用明细、项目阶段性成果等信息，若发现问题可及时反馈。同时，对公众反馈的问题进行及时处理和回复，增强基金使用的透明度和公信力。

在国际传统医药学术交流与合作平台的学术成果评选活动方面，开展学术成果应用转化跟踪评估。对于获得“国际传统医药杰出学术成果奖”的成果，跟踪其在实际应用中的转化情况，评估成果对传统医药产业发展、临床实践改善、学术理论推进等方面的实际贡献。例如，对一项关于中药新药研发的学术成果，跟踪其是否成功转化为产品上市，对患者治疗效果的改善情况，以及对中药新药研发领域学术研究的引领作用等。根据评估结果，调整评选标准和奖励方式，更加注重学术成果的实际应用价值。

八、强化传统医药发展的保障机制（续）

1. 质量保障体系的完善与强化（续）

? 建立质量风险预警与应急处理的社会参与机制（续）：在优化区块链技术应用开发智能合约功能时，进一步拓展智能合约的功能范围。除了自动执行奖励发放程序，智能合约还可用于对举报信息的初步筛选和分类。设定智能合约的规则，根据举报信息的关键内容，如涉及的产品类型、质量问题性质等，自动将举报信息分类到相应的处理流程和责任部门，提高举报处理的效率。同时，利用区块链的智能合约建立举报人信誉评价机制，对多次提供有效举报信息的举报人给予更高的信誉评级，在后续的奖励和服务中给予优先考虑。

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在志愿者交流成果共享平台上，开展线上线下相结合的交流活动。定期组织线下的志愿者交流研讨会，邀请国内外优秀志愿者分享经验和案例，进行面对面的深入交流和探讨。例如，每年举办一次“国际传统医药质量风险应急处理志愿者研讨会”，设置主题演讲、案例分享、小组讨论等环节，促进志愿者之间的思想碰撞和经验传承。同时，线上平台为线下活动提供预热、宣传和后续成果整理发布等支持，形成线上线下相互促进的交流模式。

在国际传统医药质量监督大数据平台的数据安全管理方面，引入零信任架构理念。打破传统网络安全边界的信任假设，对所有访问数据的用户和设备进行持续的身份验证和授权。例如，无论是内部员工还是外部合作伙伴，在访问平台数据时，都需要经过多因素身份认证，包括密码、指纹识别、动态验证码等，并且根据用户的角色和业务需求实时调整访问权限。同时，对数据的流向和使用进行实时监控和审计，一旦发现异常访问行为，立即采取阻断措施并进行调查，确保数据安全。

? 推动质量标准国际化的人才培养与国际交流（续）：在人才发展档案的基础上，建立人才国际交流合作网络。通过对人才发展档案的分析，发现具有相似研究方向、技能特长或合作潜力的人才，为他们搭建交流合作的桥梁。例如，组织国际质量标准制定人才的线上研讨会或线下合作项目，促进人才之间的合作与交流。同时，利用这个网络为人才提供国际合作机会推荐服务，根据人才的发展需求和档案信息，精准推荐适合的国际合作项目、学术交流活动等，加速人才在国际质量标准领域的发展。

在国际质量标准实践联盟的实践项目质量评估机制中，引入用户评价维度。除了从项目自身的技术难度、实践意义等方面进行评估，还邀请参与实践项目的质量标准国际化人才对项目进行评价，了解他们在项目中的收获、体验以及对项目对自身能力提升的实际帮助。例如，设计详细的用户评价问卷，涵盖项目内容的实用性、导师指导的有效性、实践环境的便利性等方面。将用户评价结果与其他评估维度相结合，更全面地评估实践项目的质量，为项目改进和优化提供依据。

在人才贡献评价多元化体系的人才贡献奖励基金方面，设立人才贡献荣誉墙。在行业协会官网、线下办公场所等显着位置展示获得各类人才贡献奖励的人员信息和事迹，包括他们在质量标准培训、国际合作交流、标准制定推广等方面的突出贡献。通过荣誉墙的展示，增强人才的荣誉感和行业影响力，激励更多人才积极为质量标准国际化工作贡献力量。同时，利用社交媒体等渠道对荣誉墙进行宣传推广，吸引更多人关注质量标准国际化人才的贡献。