一位企业代表说道：“林市长，对于我们企业来说，在引进科技成果后，面临着人才短缺的问题。很多先进的科研成果需要专业的技术人才来落地实施，但目前高端技术人才的竞争非常激烈，我们很难吸引和留住他们。另外，科技成果转化过程中的知识产权保护也让我们有所顾虑，担心投入大量资源后，成果被侵权。”

林小满思考片刻后说：“人才问题确实关键。人社局要出台相关政策，加大对高端技术人才的引进和培养力度，比如提供优厚的待遇、良好的科研环境以及完善的人才发展通道等。对于知识产权保护问题，司法局和市场监管局要加强协作，加大执法力度，完善知识产权保护机制，为企业和科研机构提供坚实的法律保障。”

会议结束后，林小满决定前往市内的科研机构、企业和创业园区，实地了解科技成果转化的实际情况。他首先来到了青山市的一所重点科研院所，这里科研实力雄厚，拥有众多前沿科研成果，但部分成果还停留在实验室阶段。

林小满与科研院所负责人交谈：“目前院所的科研成果转化情况如何？在转化过程中遇到了哪些阻碍？”

负责人无奈地说：“林市长，我们的科研成果不少，但在寻找合作企业时，发现很难精准对接有需求的企业。而且，一些企业对科研成果转化的风险存在顾虑，合作意愿不高。”

林小满说：“刚才会议上提到的科技成果转化服务平台将有效解决这个问题。同时，你们要加强对科研成果的宣传推广，向企业详细介绍成果的应用前景和经济效益，增强企业的合作信心。”

离开科研院所，林小满来到了一家传统制造业企业。企业负责人向他介绍，企业一直有转型升级的意愿，但在引进科技成果时，面临资金和技术人才短缺的困境。

林小满与企业负责人交流：“企业在转型升级过程中，资金和人才确实是两大难题。政府会通过设立引导基金等方式，帮助企业解决资金问题。对于人才短缺，除了政府出台政策引进人才外，企业自身也要加强内部人才培养，与高校、科研机构开展产学研合作，培养适合企业发展的专业人才。”

随后，林小满来到了青山市的创业园区，这里汇聚了众多科技型初创企业。在与一家从事人工智能技术研发的初创企业交流时，企业负责人表示，虽然企业拥有先进的技术成果，但在成果转化过程中，担心知识产权被侵犯，影响企业的生存和发展。

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