马南星说出了自己精心准备的台词，然后就一脸期待，实则信心满满的等着王大龙点头答应。

在他看来，这事妥了。

然而，他却不知道，王大龙正在心里吐槽他这个老头不会办事。

王大龙自然不可能离开轧钢厂去人医，理由就不说了，太多太多。

但人嘛，作为社会性动物，都是需要被外部认可的。

所以，王大龙虽然不打算去人医，这却不妨碍他很想知道，人医为了自己，能开出多大的价码。

结果呢？

好家伙，一句实惠没有！

就算大家不熟悉，你不好意思直接说，但也可以暗示嘛。

结果，王大龙把马南星的话琢磨了两遍，愣是没找到哪里有暗示！

我一个小年轻为了进步，可以张嘴人民，闭嘴奉献。

但你这么大一个领导，你在面对我这个年轻同志的时候也这么搞，就有点不讲武德了。

瞅瞅人家李怀德，李厂长是咋办事的。

人家觉得火速越级提干坏规矩，影响不好，容易引人眼红。

主要是害怕耽误王大龙未来继续进步。

于是，领导主动克服困难，另辟蹊径，不提拔王大龙，转而提拔医务室。

后续就是王大龙为了组织的工作，在不得已之下，临危受命，担负本不该担负的重任！

属于是下属躺着一动不动，领导跑步送你上进。

上进之后还要被夸一句：同志，辛苦了，组织会记住你的付出和奉献！

这待遇！

这态度！

这样的领导，谁不想跟？

别说王大龙是个不正经的，纵然是正经医生，也得扯着嗓子来一句，轧钢厂是我家，我要在这里奋斗一生！

看看李怀德，再瞅瞅这个老头。

人医？

人医是谁？

不认识！

吐槽归吐槽，王大龙却觉得马南星还行，不错。

这人很大可能是技术大佬转了管理岗，没能适应身份的转变。

虽然在刚才的拉拢中没有拿出王大龙想看到的“诚意”，但连这种基本操作都不懂的人，很大概率不是特别“钻营名利”的人。

王大龙未来可能用得上他。