这个念头一旦产生，就在林珂脑海中挥之不去。

必须尽早寻到合适的人！

他起身走到书案前，铺开一张崭新的莎草纸，开始列出计划：

首先，必须建立一套人才培养体系。

可以从各地选拔有潜力的年轻官员，让他们轮流在宰相府见习，由卡穆尔亲自指导。

同时设立考核制度，表现优异者可以外放历练，积累地方治理经验。

其次，要适当放权。

像灾后重建、市场管理这类常规事务，完全可以交给专业官员处理，只需定期检查即可。

只有涉及国家大政方针的决策，才需要他亲自过问。

想到这里，他突然意识到一个关键问题：那就是目前的体系太过僵化。

许多官员都是靠世袭或者资历上位，缺乏真才实学。

必须打破这种局面，让真正有能力的人脱颖而出！

没错！

“可以设立一个特殊的选拔机制......”他蘸了蘸墨水，继续写道：“每年举办一次政务考核，让各级官员提出治理方案，优秀者给予实权职位。”

这个想法让林珂感到一丝振奋。

他觉得，若是这方法具有效用，那么自己能够烤着太阳，饮着美酒，赏侍女赏魅魔的日子......

就快来到了！

他闭上眼，好像便看到几年后的圣埃及。

一批经过严格选拔的年轻官员在各司其职，卡穆尔这样的老臣负责指导监督，而他只需要专注于最重要的战略决策。

“这才是治国之道啊！”

他放下笔，揉了揉酸痛的手腕。

“无为而治，不是真的什么都不做，而是要让合适的人做合适的事。”

“没错，就应该是这样才对。”

窗外，沙漠的热风轻轻吹拂着纱帘。

林珂走到阳台上，闭上眼深吸了一口气。

他知道，要改变现状绝非易事，可能会遇到阻力，也可能会走弯路，但这一步必须先迈出去。

就算出现了重大问题，也还有文明面板可以兜底。

这样便足够了。

回到案前，他继续完善着计划。

在纸卷的末尾，他重重地写下一行字：

“治国之道，在于用人。”

“圣法老，亲笔。”