第295章 内部冲突的解决

他走到会议桌旁,指着失败任务的情报报告说道:“这次任务失败的原因有很多。情报有误、指挥混乱,甚至有意外的敌方增援。你们每个人都有责任,而不是把责任推给别人。”

接着,他一一指出每个人在任务中的问题:“你,为什么在撤退前没有确认安全路线?你,又为什么在行动中没有及时向队长汇报突发状况?”

每个问题都直指核心,让所有成员都感到羞愧。

“星辰盟的目标是团队协作,而不是个人英雄主义。只有每个人都尽职尽责,任务才能顺利完成。”李风语气冷静,但字字如铁。

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在李风的引导下,两名争执的队员终于冷静下来。

“我确实在撤退时考虑不周,没提前勘察路线。”其中一人低头认错。

“我也有错,没有及时和你们沟通情况。”另一人也开口道歉。

李风点了点头:“承认错误并不可耻,重要的是你们是否吸取教训。记住,下一次任务中,我不希望再看到类似的问题。”

其他队员也纷纷表示,今后会更加注重协作,避免因沟通不畅导致失败。

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事后,李风召集所有参与任务的成员进行总结。他带着众人回顾任务的全过程,找出问题的根源,并提出了改进方案:

1. **完善情报验证机制**

确保情报的准确性,避免因为信息误差导致任务失败。

2. **加强小队沟通训练**